檢舉雇主 獎金

加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰 ...

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要多注意，如果公司有此行為，勞工們是可以檢具相關事證申訴，只要經查證屬實，雇主最高將會被裁罰新台幣100萬元！ ... 獎金、夜班津貼等，於核計 ...

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

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若事業單位停工原因可歸責於雇主，工資應由雇主照給。 (一) 停工原因如係可 ... 獎金一起給這樣可以檢舉？ 動作. 檢舉. 匿名（一般會員） 2022-01-18 23:53:13. 我是 ...

受理違反就業服務法檢舉案件標準作業

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勞動部於104年9月11日修正訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」，最高額度檢舉獎金提高至7萬元，分別是檢舉查獲雇主聘僱或容留行蹤不明移工按人數 ...

檢舉公司違反勞基法，罰款五成當獎金！

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只要您有確實的證據，就能檢舉公司違反勞基法，檢舉成功，且公司繳納罰款後，可抽五成當獎金！ 利用各種名目扣薪？ 上班打二張卡？早上一張卡？下午一張卡？一天上班十小時 ...

檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介，檢舉獎勵金最高7萬元。

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勞動部為鼓勵民眾檢舉違反《就業服務法》的雇主、仲介及行蹤不明外勞，修正「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」規定，將查獲非法雇主及 ...

檢舉違法聯合行為獎金發放辦法

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民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點

https://laws.mol.gov.tw

一、為獎勵民眾檢舉違反就業服務法（以下簡稱本法）之外國人、雇主及私立就業服務機構或個人，以提高查處案件成效、保障國人就業機會及維護社會安定，特訂定本要點。

無故扣薪，獎金？工資？勞工訴請給付資遣費案

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公司主張只有每月10日給付的薪水才是工資，其他都是營業獎金，而營業獎金是雇主恩惠性的給付，就算有所減少，也不是所謂的未給付工資，不違反勞基法。另外蔡先生的職位 ...